社長のヒシダです^^
このコーナーでは、
経営を始める・始めたばかりの人や、雇用の体制を整えたい人向けに
ざっくりと、経営・運営のポイントなどをお伝えします。
プロに聞いたり専門記事をみたほうが間違いありませんが、その情報を取得して自社に合った形で取り組むには、なかなかの時間を費やすところです。
ですので、ここでは必要最低限をザックリとイメージできるように記事を書いていきます^^b
僕は小学生のころから、組織や個性についてとても興味がありました。
また、部活をしたり、RPGゲームをしたり、リアルなボードゲームをしたりしてすごした学生時代でした。
そんなこんなが、今、組織作りや仕組みづくりに生かせれていると実感しています。
雇用を始めてからというもの、考えさせられることばかりでした。
長年、経営してきた中で、組織作りのポイントや雇用のポイントなどをつかめるようになったので、それをこちらのコーナーで共有しようと思います！
- ・組織作りのポイント
- ・雇用のポイント
- ・事務関連の自社フォーマット
- ・農業の生産管理フォーマット
- ・野菜の仕入れ・在庫管理
- ・JGAP運営のポイント
- ・顧問契約について（税務士・社労士・各種アドバイザー・コンサル）
- ・各種おすすめ保険
- ・これらの情報を得られるサイトや動画の紹介
- etc
他にもお伝えしたいことが沢山ありますので随時アップしていきます！
掲載する知識は、独学やセミナーで培ったものですので、
専門の方々の話を聞いたり記事を読んだりしたほうが間違いありません。
ただ、時間がメチャメチャかかります。
僕が雇用を始めた当初は、働き方改革という言葉もなかったので、世間では労務管理はそれほど厳しいルールでは運営されていないようでした。ですが僕は、スタッフや取引先から訴えられた時のことも考えて、
正しい知識を持って、堂々と運営する
の考えを基本にして運営してきました。
ですので、初めの頃は、自分で税務申請を行い、労務関連も色々と読み込んで勉強していました。
（いけいけドンドンな性格ですが、リスクにも敏感な性格でして^^;）
ある程度の規模になり、コスパが見合うようになってから、顧問契約を結ぶようになりましたが、お金がかかる部分ですので、おおよその相場観をお伝えし、「この規模だとこうしたら良いんじゃなかろうか」みたいな事を書いていきたいなと思います！
ではでは^^
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